法改正も多く複雑で多岐にわたる労働社会保険関係の書類作成、提出を代行します。
経営者・人事担当者の負担を軽減することができます。

例）
会社を設立したときの労働社会保険の加入手続きをしてほしい。
従業員が入退社したときの労働社会保険の手続きをしてほしい。
労働保険の年度更新手続きをしてほしい。
社会保険の算定基礎届の手続きをしてほしい。
労災の給付手続きをしてほしい。

煩雑な給与計算業務を代行します。

例）
安定した給与計算業務の体制をつくりたい。
勤怠集計など給与計算の業務の効率化のアドバイスをしてほしい。

法改正に対応した就業規則を現状に合わせて作成、見直しします。

例）
最新の法律と会社の現状に対応した就業規則の見直しをしたい。
労働基準監督署の調査で是正勧告を受けたので作成したい。
労務トラブルが発生したので社内ルールを整備したい。

労働基準監督署による調査、年金事務所による調査に対応します。

例）
労働基準監督署や年金事務所から調査の通知が来たが対応の仕方がわからない。
労働基準監督署の調査で是正勧告があったが対応について相談したい。

労務関係書類と運用状況を監査することで労働基準監督署による調査や年金事務所による調査、労務トラブルに事前に対応できるようにしていきます。

例）
労務面のコンプライアンスを徹底していきたい。
会社の手続きが正しく行われているかチェックしてほしい。

最新の情報をもとに労務に関する相談に対応します。

例）
法改正の対応を相談したい。
労務トラブルを防止するためにアドバイスしてほしい。

就業規則コンサルティングと労務監査を行い労務コンプライアンスが徹底された後に
要件を満たす助成金の申請のお手伝いをします。

年末調整等税務関係の業務、税務相談につきましてはグループの税理士法人京都合同会計の税理士を紹介します。
労務トラブルが発生した場合は提携する弁護士を紹介し連携して対応致します。
その他司法書士、行政書士の紹介も致します。